Posted by admin on February - 7 - 2018 | 0 Comment

Jakakolwiek osoba, jaka odnajduje sobie pracę jest zobowiązana do przejścia badań medycznych. Na badania zwraca wiele osób. Bez dobrego zaświadczenia od lekarza pracy pracownik nie ma prawa rozpocząć pracy. Jeszcze przed podpisaniem umowy dany zatrudniony otrzymuje skierowanie do lekarza pracy. Badania tam egzekwowane są odpłatnie jednak co poniektóre zakłady pracy mają z ośrodkami medycyny pracy podpisane umowy o świadczone usługi oraz na podstawie skierowania jest przedstawiany rachunek dla przyszłego chlebodawcy, przy czym pracobiorca jest zwolniony z opłat. Zobacz sprzęt p.poż. Rodzaj wykonywanych badań jest uzależniony od miejsca, na jakie dana osoba będzie zatrudniona. Mimo to podstawowe badania są dla wszystkich, inaczej okulista i lekarz ogólny. Przy pracy w wymogach szkodliwych, przy artykułach spożywczych czy też na przykład na wielkościach wykonywane są inne pomocnicze badania. Rozumie się samo przez się, że jak ktoś jest alergiczny na mąkę nie będzie pracował u szefa w piekarni oraz to wszystko sprawdza doktor pracy. Jeżeli dana postać będzie w swojej pracy prowadziła samochód ma obowiązek przejść też wyjątkowe badania dla kierowców, tak zwane psychotesty. Częstotliwość badań dla danego pracownika ustala lekarz.

Podobne wpisy:

Comments are closed.